97国际游戏app-电靓青春这场青春联建有点“料”

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　　3月31日下午，内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司机关青工委开展青年理论学习小组学习暨“青联青建”服务座谈会。机关各部门机构、客户服务中心的50余名团员青年，以学习为媒、以联建为桥，共同开启了一场思想与业务的对话。

　　“树立和践行正确政绩观，是领导干部的事，和我们普通党员、甚至是团员青年关系大吗？”这个萦绕在不少青年心头的疑问，在今天的理论共学环节找到了答案。

　　政绩观是“三观”在工作中的具体体现，是职业操守的核心内核。每一名青年，无论岗位高低、职责大小，都有自己的职业理念、职业素养与职业道德，而正确政绩观正是其中的灵魂与内核。政绩观端正，在工作中才能行得正、坐得端、干得实。机关青年承担着业务指导的职责，政绩观一旦出现偏差，很容易陷入误区。这场理论学习，正是要引导青年，从职业生涯早期就把正确政绩观刻在脑子里，把工作出发点放在解决实际问题、服务基层一线、推动公司高质量发展上。

　　随后，六级专家王磊解读了公司14333人才管理体系，从职业通道到培养机制，从评价标准到努力方向，为青年指明了前行的坐标。

　　学习结束后，一场“青联青建”服务座谈会随即展开。客户服务中心是公司直面客户的“第一窗口”，“基层出题、机关答题”的现场交流便热烈展开。

　　间隔审批线上化流程如何优化？可研评审计量信息如何明确？休假政策和工资发放标准怎么定？今年有哪些适合电力人的文体活动？项目前期手续办理需要哪些前置条件？自研业务系统部署需满足什么准入条件？

　　面对基层青年提出的一个个实际问题，计划发展部就流程优化和计量信息明确给出方案；数字化部分享高效办公方法和实用工具；人力资源部详细解读休假政策和工资发放标准；工会介绍年度文体活动安排

　　“青联青建”，联的是资源，建的是机制，通的是人心。一问一答间，打破了层级壁垒，让本部青年能够听到诉求，让基层能够找到“后援”，为构建常态化双向沟通机制奠定了良好基础。

　　青春的底色是奋斗，青春的价值在奉献。当理论武装与服务基层同频共振，这场青春联建的故事，才刚刚开始。（乔乐 刘佳宇）